近日，在实现了规划具体条款简直定、股乒厮户的开立、授予和谈的签定、股份授予款子的缴纳、验资及证券登记和相应的信息披露工作后，NG集团股份2023年限度性股票激励打算执行落地，实现了授予登记工作。

作为全球最大的化纤企业，公司始终秉秤装为宽大员工谋幸福、为社会创造价值”的责任初心，在实现高质量发展的同时，将发展成就与员工共享，让员工工作有奔头、生涯有保险、价值有提升。为进一步提升宽大员工的幸福赣注获得感和认同感，同时吸引人才、留住人才，，2023年9月25日，NG集团股份召开第九届董事会第四次会议和第九届监事会第三次会议，审议通过了限度性股票激励打算有关议案，这也是公司上市后初次大规模执行股权激励的规划。

本次激励打算原打算授予人数为484人，最终授予人数为432人，认购比例高达90%，共计授予所有激励对象员工1522.14万股股份，占股本总额的0.63%，股票起源为公司从二级市场回购的A股通常股。这次股权激励打算涉及激励对象蕴含公司任职的董事、高级治理人员、主题治理人员及主题骨干，涉及32个厂区、6个省份，让每一位有梦想、有情怀、有钻营、有担任、有能力的人才汇聚NG集团，以“主人翁”的身份与企业一起成长，共享发展成就。

扬帆起航正其时，志同道合创未来。这次股权激励打算的执行，将极大地引发关键岗位员工干事创业的周到，凝聚宽大员工共同为公司战术指标的实现贡献自身力量，是员工利益、公司利益、股东利益的有机结合，将为公司的长远发展、健康发展打下坚实的基础。